المنتدى   المدونة   الكلمات الدلالية
                   

تراجع إلى الخلف   منابر المتميز نت > المنابر العامة > منبر التميز والإبداع والتطوير الشخصي > الموسوعة الذهبية

الموسوعة الذهبية موسوعة تحتوي على عروض البوربوينت التعليمية والدورات التدريبة والصور الفوتغرافية الغريبة العجيبة ولقطات الفيديوا المتميزة

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديمة 25-12-2003, 01:31 AM   #51 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي دورة مهارات العرض والتقديم (عرض تقديمي باوربوينت)

بسم الله الرحمن الرحيم ...

الحمد الله رب العالمين وبه نستعين أما بعد

الإخوة الفضلاء أسجل شكري وإعجابي بالموقع لما يتضمنه من فوائد تربوية يحتاجه المجتمع المسلم ...والشكر موصول للأخ المميز لتميزه ونشاطه
في الحقيقه إستعرضت أسماء الدورة التدريبيه فأعجبتني كثيراً وأحببت المشاركة بما لدي من دورات لتعم الفائدة ( الدال على الخير كفاعله) أعتذر عن التكرار لبعض الدورات إذا كان هناك تكرار لأن بحوزتي بعض الدورات توافق الدورات المدرجه في الإسم ولأدري هل هيا هي أم عرض آخر توافق في المسمى ...ولأن من شروط الموقع عدم السماح بالتحميل إلا بعد المشاركة بخمس مشاركات ...وهذا أمر طيب للتستفيد وتفيد


أما الدورات التي أدرجها فحقوقها محفوظه لكل مسلم...

أخوكم المحب في الله أبو معاذ (شيخ الجبل)




وهـــــــــــــــــــــــــــــــــذه أول دورة أفتتح بها المشاركه

(دورة مهارات العرض والتقديم) ملف باور بوينت ( مضغوط ببرنامج الونرار)
الملفات المرفقة
نوع الملف : zip مهارات العرض والتقديم.zip (132.3 كيلوبايت, عدد مرات المشاهدة 3215 مرة)

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد

التعديل الأخير كان بواسطة عبدالله الجعيد; 10-03-2006 الساعة 04:02 PM.
 
قديمة 25-12-2003, 01:33 AM   #52 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

تصحيح تم تغير ضفط البرنامج من ونرار إلى zip لعدم وجود إمتداد الونرار

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 01:58 AM   #53 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي دورة في الأنتر نت عرض تقديمي

دورة في الأنتر نت عرض تقديمي


عرض رقم1 (إستخدام الأنتر نت في التعليم)
الملفات المرفقة
نوع الملف : zip إستخدام الأنتر نت في التعليم.zip (9.2 كيلوبايت, عدد مرات المشاهدة 2057 مرة)

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 02:03 AM   #54 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

عرض رقم 2

تطبيقات في الأنتر نت
الملفات المرفقة
نوع الملف : zip تطبيقات في الأنتر نت.zip (60.8 كيلوبايت, عدد مرات المشاهدة 2195 مرة)

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 02:31 AM   #55 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

أخي الكريم المميز قمت بتحميل الدورات السابقة ولكن بعض الدورات بعد فك الضغط الملف فارغ لايوجد به عرض وهي
1-كيف نفجر الإبداع
2-كيف تعد درساً ناجحاً
3-فنون ومهارات دراسية
4-مهارات دراسية

باقي العروض فتحت معي ....والله الحمد...أرجو منك الإفادة و اكون لك من الشاكرين والداعين...أخوك

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 02:43 AM   #56 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

لي عودة إن شاء الله لتكملت بعض الدورة لكم قريباً


نأمل من الإخوة من لدية دورات أو روابط بها دورات توضع ...للفائدة

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 02:53 AM   #57 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

التدريب التربوي وتنمية الموارد البشرية...والحاجه إليها

لأن المستقبل سيكون مختلفاً اختلافاً كبيراً عما هو عليه في الحاضر فمن المهم لأي أمة تخطط لمستقبلها ، وتعمل على تحقيق أهدافها وفق منظور علمي مستقبلي ، أن تتفهم الحاضر بأفق شامل يعي أبعاد التغيير كافة.

ولكي يتحقق ذلك فإن أولى الخطوات العملية تتمثل في الاهتمام بالتربية باعتبارها العامل الاستراتيجي الهام الذي يقوم بتأكيد هوية أي مجتمع ،والحفاظ على مستقبله ،من خلال إعداد القوى البشرية المؤهلة والقدرة على التعامل مع ذلك المستقبل وخوض غماره
باعتبارها هدف التنمية وأداتها ، وهكذا يتميز دور التربية بين وسائط الإصلاح والتقدم في أي دولة.

لقد بات التعليم من الأمور التي تحظى باهتمام القيادات والمسؤولين والعلماء في شتى المجالات والتخصصات نظراً لأهمية الدور المناط بمؤسساته المختلفة في المسيرة التنموية .

يظل التعليم عنصراً أساسياً في بناء الأمم وتحقيق أهدافها وطموحها نحو التقدم والنماء.

ويعد أيضاً مصدراً رئيسا ًلبناء الثروة البشرية وإعدادها وتأهيلها لمواجهة التحديات الحضارية والثقافية .

ويعمل على سد احتياجات سوق العمل من الكوادر المؤهلة المتخصصة في شتى المجالات .

لذا تزداد قناعة المخططين يوماً بعد يوم بأهمية التعليم الجيد وحيويته للفرد والمجتمع .

فالتعليم الجيد يسهم في تزويد الفرد بخبرات تعليمية تعمل على توجيه سلوكه ، وتزويده بالاتجاهات العامة نحو القيم الاقتصادية التي يرغبها المجتمع .والتعليم الجيد يعزز الانتماء الوطني ،ويوفر الأمن والسلم الاجتماعي ، ويسهم في إعداد القوى العاملة المدربة ، ويرتبط بخطط التنمية الشاملة في المجتمع .

إن هدف التربية لم يعد قاصراً على إشباع حاجات الأفراد ومطالبهم الشخصية ، وإنما تعدى ذلك إلى تحقيق حاجات المجتمع ومطالبه المختلفة في الحاضر والمستقبل . ويرى حامد عمار أن للتربية أربع وظائف تتداخل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وهي: الإسهام في تكوين رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية ، والبحث عن المعارف الجديدة واكتشافها ، وتطوير الاتجاهات الفكرية والاجتماعية ، ونشر المعرفة بين أكبر عدد من المواطنين.*

والكفاية الخارجية للنظام التعليمي تتحقق بمعدلات مرتفعة في حالة تلبية حاجات المجتمع من الأيدي العاملة المؤهلة التي تتطلبها مواقع العمل والإنتاج .

إن الوسيلة الأفضل لإعداد وتنمية الموارد البشرية وتحسين أداءها هي التدريب .

لذا يلقى التدريب اهتماماً متزايداً من المنظمات المعاصرة.

وينطلق هذا الاهتمام المتزايد بالتدريب من الاعتراف بأهمية الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في خلق وتنمية القدرات التنافسية للمنظمات ،وفي تطوير وابتكار السلع والخدمات ، وتفعيل الاستخدام الكفء للتقنيات والموارد المتاحة للمنظمات.

فالتدريب وسيلة فعالة لتحقيق النمو المهني للعاملين في التربية ومدخل هام من مداخل اكتساب المعارف وتطوير المهارات وتعديل الاتجاهات وأداة لتحسين العمل والارتقاء بأداء المؤسسة التربوية..ولابد من الاهتمام بالعنصر البشري ورفع مستواه عن طريق التعليم والتدريب واعتباره نوعاً من الاستثمار البشري ، وتغليب احتياجات التنمية على الرغبات الشخصية.

والله من وراء القصد
محبكم أبو معاذ

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 03:03 AM   #58 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

التدريب كوظيفة إدارية مستمرة

أن العصر الحديث هو عصر ثورة المعلومات ، وتدفقها ، وسرعة تغيرها ، والتطور التقني الهائل ، مما جعل التدريب ضرورة أساسية للحاق بهذا الركب المتسارع الخطى والتكيف مع مقدرته ، واستيعاب نواتجه ، بل قد أصبح التدريب((وظيفة إدارية مستمرة تمثل واجباً أساسياً من واجبات الإدارة الحديثة في مختلف التنظيمات))*

أن العلاقة المستمرة ذات التأثير المتبادل بين الفرد والعمل الذي يؤديه تحتاج إلى تنشيط وتجديد . فهي إن تركت تدور في نفس الحلقة أو الدائرة فقد يترتب على ذلك تقادم معلومات الفرد وعدم صلاحياتها ، وتجمد خبراته ومهاراته عند حد معين وربما تقلصها، وانكماشها ، وعجزها عن مقابلة ما يستجد من تطورات .**

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 03:05 AM   #59 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

أهمية التدريب

- تأتي أهمية التدريب من كونه مدخلاً علمياً يزيد من فاعلية الأفراد ويساعد على رفع كفايتهم النوعية في مجال الاهتمام التربوي والتخصصي .

- إكسابهم المعلومات والمهارات الوظيفية اللازمة حيث تساهم في زيادة قدراتهم في أدائهم أو الوظائف التي سوف يؤهلون لها .

- إحداث تغييرات إيجابية في سلوكهم واتجاهاتهم في علاقاتهم بالعمل والعاملين نحو الأفضل.

- إكسابهم المعرفة الجديدة ،وتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم ، والتأثير في اتجاهاتهم وتعديل أفكارهم والسلوكيات ،تطوير العادات والأساليب التي يستخدمونها للنجاح والتفوق في العمل .

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
قديمة 25-12-2003, 03:10 AM   #60 (permalink)
.+[ متميز فــذ ]+.

 
tab
صورة 'عبدالله الجعيد' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Dec 2003
الإقامة: المملكة العربية السعودية
العمر: 43
المشاركات: 293
معلومات إضافية
السمعة: 3230
المستوى: عبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond reputeعبدالله الجعيد has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: عبدالله الجعيد غير متصل
افتراضي

* إشكالية التدريب

برغم تزايد ما ينفق على التدريب والتصاعد المستمر في المؤسسات والمراكز المنشغلة بتوفير خدمات التدريب ، إلا أن الواقع يشهد بأن جانبا كبيرا من أثر التدريب غير محسوس في شكل نتائج وإنجازات ، كما أن العائد على الأفراد المتدربين غير واضح من حيث تحسن الكفاءات وارتفاع القدرات.

ويعود جانب أساسي من إشكالية التدريب إلى ما يلي :

1- التعامل مع التدريب باعتباره عملية مستقلة بذاتها ومنقطعة الصلة بمنظومة شاملة لتكوين وتنمية وتفعيل مساهمات العنصر البشري في المنظمات.

2- كذلك نرى القائمين على مهام التدريب يتعاطونه في شكل جزئيات متفردة وغير مترابطة لا يجمعها إطار فكري متكامل ، ولا تسترشد بتوجهات استراتيجية هادية.

3- أن المشاركين في العملية التدريبية هم أيضاً يباشرون أدوارهم في انعزال وتباعد بعضهم عن الآخر ، ولا يجمع بينهم فكر الفريق Team لكي ينطلقون من منطلقات استراتيجية مشتركة.

4- انعزال عمليات التدريب عن باقي مكونات عملية تنمية الموارد البشرية ، والتي تنعزل بدورها عن استراتيجيات وفاعليات المنظمة في قطاعاتها المختلفة ، كما تتباعد عمليات التدريب وتنمية الموارد البشرية جميعا ً عن معطيات نظام الأعمال العالمي الجديد وطفرة التقنية الحديثة وهو ما يطلق عليه ظاهرة:
(الانعزال المتعددMulti- Separation).

5- غياب المنهج الاستراتيجي في التعامل مع قضايا التدريب والانطلاق في أنشطة دون وجود معايير وتوجهات استراتيجية واضحة تربطه بالاستراتيجيات العامة للمنظمة من جانب ، واستراتيجية الموارد البشرية من جانب آخر.

6- افتقاد العلاقة بين التدريب وبين تكوين صلاحيات الفرد في العمل ودفعه إلى مباشرة التصرف والإبداع والابتكار وتحمل المسئوليات واتخاذ القرارات وهو ما يشار إليه في أدبيات الإدارة المعاصرة بمبدأ (التمكين ) Empowerment.

7- كما أن تقنيات التدريب المستخدمة في أغلب فعاليات وأنشطة التدريب في كثير من المنظمات لا تتماشى مع مستوى التقدم التقني في قطاعات العمل التنفيذي والإداري المختلفة بالمنظمة .

8- إن إشكالية التدريب تتمحور في حقيقة أساسية هي اعتباره نشاطاً تكميلياً وتجميلي Cosmetic وليس باعتباره ركناً جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة.

9- ضعف الترابط بين مضمون التدريب وصلاحيات المتدرب في العمل .

يقول ابن الجوزي رحمه الله
فينبغي للعاقل أن ينتهي إلى غاية ما يمكنه،فلو كان يتصور للآدمي صعود السموات لرأيت من أقبح النقائص رضاه بالأرض
goaid@hotmail.com

أبومعاذ
عبدالله بن معيوف بن مطر الجعيد
 
موضوع مغلق

العلامات المرجعية

العبارات الدليلة
المتميزنت, دورات تدريبية, موسوعة الدورات


LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.almotmaiz.net/vb/4762-موسوعة-الدورات-التدريبية-؟؟/
أضيفت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 01-03-2010 08:42 PM

الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


مواضيع متشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى المشاركات المشاركة الأخيرة
دورة التدريب على أسلوبي العصف الذهني ودراسة الحالات الإدارية وبناء النشاطات التدريبية المتميز قسم الــدورات الإدارية 33 20-03-2012 09:35 PM


الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +4 . الساعة الآن : 06:41 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
.Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
All Rights Reserved© 2001 - 2014, Almotmaiz.net