المنتدى   المدونة   الكلمات الدلالية
                   
  #1 (permalink)  
قديمة 11-04-2011, 11:14 PM
.+[ شخصيـة هامـة ]+.

 
تاريخ الإنضمام: Jun 2008
الإقامة: سوريا الإمارات
المشاركات: 3,203
كافة التدوينات: 143
معلومات إضافية
السمعة: 32606593
المستوى: العرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: العرندس غير متصل
الرسالة الشخصية
كن ابن من شئت واكتسب أدبا** يغنيك محموده عن النسب
F81b2020 مواهب ادارية

تطوير أداء نملة
تطوير أداء نملة قصة تحدث في أغلب الشركات
كانت نملة في أحد أقسام الشركة تتوجه إلى عملها بكل جد ونشاط وتبدأ عملها باكراً قبل الجميع
حيث كانت تنتج بكل سعادة ونشاط
استغرب النمر – وهو مدير الشركة – من كفاءة النملة
ولكنه لاحظ أنها تعمل من دون إشراف
وفكر في نفسه قائلاً : كيف سيكون عمل النملة في حال وجود إشراف لعملها ؟
قام بتوظيف صرصور لديه خبرة في الإشراف وكتابة التقارير
كان أول قرار له وضع نظام للدوام وتحديد وقت للحضور والانصراف
ووجد نفسه بحاجة لتوظيف سكرتيرة لكتابة التقارير وغير ذلك
وقام أيضاً بتوظيف عنكبوت لإدارة الأرشيف ومراقبة المكالمات الهاتفية
وقام بتوظيف ذبابة كمسؤولة عن قسم أنظمة المعلومات
النملة التي كانت تنتج وتطور أداءها بحرية كرهت كثرة الورق في نظام العمل الجديد والاجتماعات التي كانت تضيع وقتها
وهنا استنتج النمر وجود مشكلة في الأداء وعليه أن يغير آلية العمل في القسم
وقام بطلب هذا الأمر من جرادة خبيرة في التطوير الإداري حيث كان أول قراراتها شراء أثاث جديد وسجاد لتحسين راحة الموظفين
كما قامت بشراء كمبيوتر ووظفت مساعد شخصي كان يعمل معها سابقاًُ لمساعدتها في وضع الاستراتيجيات التطويرية وتقنين الميزانية
القسم الذي كانت تعمل فيه النملة أصبح قسم حزين ولا يوجد مكان للضحك والجميع أصبح محبط
وهنا جاءت الجرادة باقتراح للنمر لدراسة البيئة العامة للعمل
وبعد مراجعة تكلفة التشغيل للقسم وجد النمر أن التكلفة السابقة للقسم أقل بكثير من التكلفة الحالية ومن الضروري تقليص النفقات
وهنا قام بتوظيف بومة كمستشار إداري ومدقق لإيجاد حل مناسب لهذه المشكلة
وبعد دراسة استدامت ثلاثة أشهر
قامت البومة برفع تقرير مهم يستنتج أن القسم متضخم من ناحية عدد الموظفين
توقع من قام النمر بفصله أولاً
طبعاً النملة لقصور أدائها وسلبيتها !!!!

اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 12-04-2011, 01:23 AM   #2 (permalink)
.+[ متميز ذهبي ]+.

 
tab
صورة 'حلُم ...' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Feb 2010
الإقامة: بـين حروف اسمه .
المشاركات: 2,430
معلومات إضافية
السمعة: 99126989
المستوى: حلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond reputeحلُم ... has a reputation beyond repute
الجنس: female
علم الدولة:
الحالة: حلُم ... غير متصل
المزاج: ????
الرسالة الشخصية
لا يرد القضاء إلا الدعاء ~
افتراضي رد : مواهب ادارية

حـــرام ، ياحليلها ..

لكن كان من الأجدر بها أن تتأقلم مع ما أحاطها من ظروف ~

adapt in order to survive

موضوع حلو ، جزاك الله خير ..

/.
صـمتي لكْ سـما تـسولِـفْ / عليـكْ بـلـونَها الأزرق

/.
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 16-04-2011, 09:30 AM   #3 (permalink)
.+[ شخصيـة هامـة ]+.

 
تاريخ الإنضمام: Jun 2008
الإقامة: سوريا الإمارات
المشاركات: 3,203
كافة التدوينات: 143
معلومات إضافية
السمعة: 32606593
المستوى: العرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond reputeالعرندس has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: العرندس غير متصل
الرسالة الشخصية
كن ابن من شئت واكتسب أدبا** يغنيك محموده عن النسب
افتراضي رد : مواهب ادارية

دكتورة حلم
[IMG]



  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
اضافة رد

العلامات المرجعية


الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


مواضيع متشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى المشاركات المشاركة الأخيرة
المقترحات العشرة في تنمية مواهب الأطفال عبد المنعم حاج منبر الحياة الزوجية والأسرية والإجتماعية 1 19-03-2009 08:24 PM
مواهب الرسم...تفضلوا غادة ابراهيم منبر التميز والإبداع والتطوير الشخصي 6 11-11-2006 02:34 PM
مواهب رسم 3 غادة ابراهيم منبر التميز والإبداع والتطوير الشخصي 0 23-10-2006 11:46 PM
مواهب رسم 2 غادة ابراهيم منبر التميز والإبداع والتطوير الشخصي 0 23-10-2006 11:33 PM


الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +4 . الساعة الآن : 10:16 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
.Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
All Rights Reserved© 2001 - 2014, Almotmaiz.net