السَّلآم عليكُم ورَحمة الله وبركآته ،

مَسآء \ صَبآحْ . .
.................... التَّميز ،

’،

نَبذة عن النَّظريَة :

هذه النظرية حديثة حيث أنها لم ترى النور إلا في أثناء الحرب العالمية الثانية، أي قبل حوالي ال60 سنة. ولكنها عمقية، وأشتقت منها وتبنى عليها نظريات إدارية حديثة في أيامنا هذه. شدتني هذه النظرية من اليوم الأول الذي سمعت به عنها، وأعتقد أنكم ستدهشون حين ترون بساطة الإختبار والمعايير التي تبنى عليها هذه النظرية ودقة النتائج التي تعطيها.

قبل أن ابدء الحديث عن العناصر التي تبنى عليها هذه النظرية سأتحدث قليلاً عن مؤسسي هذه النظرية، وعن نظرية أخرى قد نتطرق لها من وقت لآخر. النظريتان هما، محور حديثنا نظرية MBTI، ونظرية KTS.
نظرية MBTI، وهي إختصار لعبارة “Myers-Briggs Type Indicator”، وتعني مؤشر النوع لميرز-برجز. وميرز وبرجز هذين إمرأه وإبنتها، وقاموا بعمل الدراسة أثناء الحرب العالمية على النساء اللاتي بدأنا بالعمل مع إحتياج سوق العمل لهن في تلك الفترة. أما النظرية الأخرى والتي تعرف بـ KTS، هي إختصار لعبارة “Keirsey Temperament Sorter”، ويعني نظام كيرسي لترتيب أو تقسيم الأمزجة. والتي طور وعدل في النظرية السابقة وجعلها أكثر عملية.


الاختِبآر . .
مِن هُنآ . .


النَّتآئِج . .
مِن هُنآ . .

شآركونَآ بنتآيِجكُم ،

أنآ سويته ، [ INFP ] . .
المعآلِج أو المثآلِي . .
استآنست ع النّتيجَة . .
تطآبق بدرجة كبيـــرَة . .
واستفدت أشيآء . .