المنتدى   المدونة   الكلمات الدلالية
                   

تراجع إلى الخلف   منابر المتميز نت > المنابر العامة > المنبر العام

المنبر العام منبر عام يحوي كل المواضيع التي لا تخص الاقسام الاخرى من سوالف ودردشة عامة

اضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1 (permalink)  
قديمة 29-06-2009, 01:57 AM
.+[ متميز رائــد]+.

 
تاريخ الإنضمام: Nov 2008
المشاركات: 161
معلومات إضافية
السمعة: 11035
المستوى: إبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond reputeإبداعات has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: إبداعات غير متصل
افتراضي إدارة الموارد البشرية: عمل ديناميكي وتطوير مستمر.. كيف تمتلكها؟ [لا يفوتك!]

إدارة الموارد البشرية ليست مجرد علم وإنما عن ومورد استراتيجي أيضاً .. ومن هنا جاءت أهمية هذه الدورة..

اسم الدورة: الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
المدرب: المستشار عصام قاري.
تاريخ بدء الدورة: 11/7/2009 - 18/7/1430هـ.
مدة الدورة: 3 أيام.
المدينة: جدة.
مكان الدورة: فندق الأزهر بجدة.
وقت الدورة: يومياً 05:00 عصراً إلى 10:00 مساءً.

لمحة عن الدورة:
إن إدارة الموارد البشرية ليست مجرد علم وإنما عن ومورد استراتيجي أيضاً، والدورة مبنية على شرح أهميتها ودورها في تغيير بيئة العمل ومسؤوليتها الرئيسية في قيادة المؤسسة برمتها نحو النجاح، وإن هذه الدورة موجهة للمدراء والعاملين في الإدارة العليا والموظفين الذين يحتاجون لتطوير مهاراتهم.
إن إدارة الموارد البشرية هي عمل ديناميكي، وهو من أحد العناصر الضرورية في تطوير الصناعات في مواجهة تحديات الأسواق المنافسة؛ وهنا تكمن أهميته الكبيرة للمنشآت العاملة. وأيضاً فإن الأهمية المتزايدة لإدارة الموارد البشرية كمهنة وكمصدر للتطوير هي نزعة جديدة ستؤدي لتحسين الموارد المتاحة.

أهداف الدورة:
* تطوير آليات لرفع معدلات الأداء.
* نظام FOCUS التشخيصي والعلاج.
* تطويع نظام GUNG HO وتجربة الهنود الحمر.
* تطوير نظام التشجيع المستمر في منظومة (TRUE).

محتوى الدورة:
المحور الأول: تحليل فجوات الأداء الوظيفي - المستوى الفردي 12 Traps to Personal Growth:
* المعوقات الاثنى عشر للتقدم الوظيفي والأسري.
* الفحص الأولي لسرعة النمو الشخصي.
* منظومة opened لبيئة العمل المثالية.
* حسابBMI في اللياقة البدنية.
* مراجعة الجيل الرابع من إدارة الوقت.
* كيف نعيد التوازن باستخدام المسخرات الأربعة.
* مستويات المخاطرة في التسويق وبناء العلاقات.
* نظام KOPLA لزيادة الرصيد العاطفي.
المحور الثاني: تحليل فجوات الأداء الوظيفي - المستوى التنظيمي 12 Organizational Performance Gaps:
* معوقات الأداء الأثنى عشر.
* أين يأتي التدريب كوسيلة علاجية؟.
* تطوير الحوار الصريح الفاحص لتدني الأداء بالشركة.
* مقابلة القطاعات كلها في الشركة لتفعيل الاتصال في كل المحاور.
* الأسئلة التشخيصية المباشرة لكل قطاع ومستوى إداري.
* آليات الكشف المبكر عن بعض المواضيع الحرجة Issues vs. Crises.
* الخطة العملية الشخصية / لكل قسم / لكل قطاع.
المحور الثالث: ثلاثية الموارد البشرية من العالم الفطري:
* الجودة الكونية وعلاقتها بالأداء.
* المحاور الثلاث للموارد البشرية.
* مشاهد ودلالات الجودة الكونية.
* سلوكيات من العالم الفطري.
* مثلث Gung Ho (الالتزام المتزايد/ التحفيز الذاتي/ التشجيع المستمر).
* معادلة الانضباط العاطفي في المشاهد المحرجة في العلاقات.

لمن هذه الدورة:
* العاملون في إدارة الموارد البشرية.
* الراغبون في تحسين العلاقات في فريق العمل.
* المدربون والمتخصصون في دراسة بيئة العمل والمعوقات التنظيمية.

التسجيل في هذه الدورة:
طريقة التسجيل في هذه الدورة عبر الرابط التالي:
http://www.nextup.edu.sa/index.php?op=subscribe&id=80

أو الاتصال على الأرقام التالية:
الهاتف: 6900323 - 6900727
الفاكس: 6395949 - 6913442
الجوال: 0552774400 - 0552331422
[انضموا لقروب المركز على الفيس بوك facebook]

جدة، المملكة العربية السعودية
www.nextup.edu.sa

زورنا على الفيس بوك:
http://www.facebook.com/group.php?gid=78907751991
اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
اضافة رد

العلامات المرجعية


الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


مواضيع متشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى المشاركات المشاركة الأخيرة
ادارة الموارد البشرية hassona31 قسم دورات التطوير الذاتي 9 30-12-2007 10:07 PM


الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +4 . الساعة الآن : 09:00 AM

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
.Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
All Rights Reserved© 2001 - 2014, Almotmaiz.net