المنتدى   المدونة   الكلمات الدلالية
                   
  #1 (permalink)  
قديمة 31-03-2008, 11:18 AM
tab
صورة 'وضاح اليمن 9' الرمزية
شموخ في زمن الانڪسار

 
تاريخ الإنضمام: Oct 2007
الإقامة: ارض فيها قلمي
المشاركات: 3,422
كافة التدوينات: 2
معلومات إضافية
السمعة: 2385619
المستوى: وضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: وضاح اليمن 9 غير متصل
المزاج: ????
الرسالة الشخصية
الاسلام اول من دعاء إلي الانسانية حول العالم
افتراضي كيف تتعامل مع رئيس العمل الصعب؟

السلام عليكم

إذا التحقت بوظيفة في إحدى الشركات ... وإذا كانت وظيفتك هذه تقابل احتياجاتك المادية من مرتب مناسب واحتياجاتك المعنوية من طبيعة عمل تلائم قدراتك وما كنت تحلم به، فهذه مؤشرات إيجابية لنجاحك في هذا العمل ...


هذا بالإضافة إلي زملاء العمل الأعزاء ... بعيدآ عن كل ذلك ما الحل إذا كان المدير هو المشكلة التى تقابلك وتؤرق حياتك؟! ... لأن كافة العناصر الباقية إن وُجدت بها مشاكل فمن السهل التعامل معها والتغلب عليها.

وإن كان هذا النوع من الرؤساء يطلق عليهم "رؤساء بدائيون" إلا أنهم موجودون بالفعل ... وطالما أن هذا أمر واقع، لابد أن يكيف الفرد نفسه علي التعامل معه بالحدود التى لا تسبب له ضغوط، وهذه بعضآ من الأسئلة التى ربما قد تدور بذهنك.


* كيف تتعامل مع رئيس العمل الصعب؟

التعامل مع رئيس عمل صعب المراس يدخل ضمن إطار التحدى الذي يوضع فيه الشخص وإما أن يثبت كفاءته أو فشله، وهى شئ جدير بالدراسة والتطبيق في نفس الوقت. لابد وأن تتفهم أولآ الأسباب التى تدفع "جناب المدير" للتعامل معك بهذا الأسلوب ومع باقى الموظفين. افترض دائمآ أن هذه ليست طبيعته لأنه يتصرف بمنطقية شديدة ، وما يدفعه لهذا السلوك هى الضغوط التى تكون علي عاتقه، وأن الفرصة دائمآ متاحة لتقويم السلوك. أما إذا كان الأمر يصل إلي حد تصرفات تنم عن الكراهية وإلي أسلوب ينتقصه الاحترام المتبادل بعيدآ عن أعباء العمل المطلوبة منه فهذا ليس بالشئ الهين والذي لابد من التوقف عنده حتى ولو لوهلة واستشارة الغير ممن تثق بهم ليقيموا حلولك.

كما أنك بحاجة أيضآ إلي التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بغض النظر عن سلوكه غير الحميد بطريقة إيجابية، فلا تدفع نفسك إلي الوقوف أمامه بشكل هجومى ومن سينتصر علي الآخر.

وبمجرد أن تتفهم طبيعة سلوكه، وبتعديل سلوكك السلبى ممكن أن يكون هناك حل للمشكلة.


* ماذا إذا وجه إليك نقدآ غير عادلآ؟

لابد وأن يكون رد فعلك إدارة نقاش معه وليس مواجهته لأن هناك فارقآ كبيرآ بين الاثنين، وأقرب تشبيه لذلك الزواج فعندما تظهر شكوى في سلوك أحد الطرفين لابد وأن يكون هناك تعقل في إدارة المناقشة وإلا سيحدث انشقاق في العلاقة.


* ماذا إذا كان النقد إيجابيآ؟

من الصعب تقبل شئ من الشخص الذي لا يتصرف بعدل، لكن لا مانع من تقبل نقد بناء والاستجابة له وهذه المرة بدون مناقشة – استمع إلي النقد علي أنها معلومات ذات قيمة لإصلاح آدائك ولا تأخذه بمحمل شخصى، لابد أن يكون هناك فصل تام بين الأنا الشخصية وأنا العمل. سيطر علي مشاعرك في ألا تكون ردود أفعالك بدافع ذاتى أو دفاعى، ولتنتهز هذا النقد في أن تتعاون مع رئيسك في تطوير خطة العمل، ولتكن شريكآ معه في هذه الخطة بدلآ من أن تكون ضحية لصراع القوى.


* هل يمكن الفرار من عقاب رئيس العمل؟

حاول ألا تغضبه إذا كان سريع الغضب ومن السهل إثارته وهذا منفذ آخر لجناب المدير، وهو الافتراض بأن الموظف لا يستطيع نقاش أمور العمل معه بالطريقة المنطقية (مع أن ذلك لا يمكن تطبيقه في جميع الأحوال) ينبغى أن تكون دبلوماسي في حوارك وبذلك تستطيع أن تمتص غضبه.


* كيف تتعامل مع الضغوط الخارجة عن إرادتك؟

وهذه هى آخر الفرص بالنسبة لمديرك ... الضغوط تختلف من شخص لآخر في مكان العمل والذي قد تترجمه ضغوط لنفسك لا يفسر بهذه الصيغة للأشخاص الآخرين والعكس صحيح، ولابد أن يكون لديك القدرة علي التحكم المستمر في هذه الضغوط وحلها الوحيد هو ضبط النفس مع هذا المدير المشاغب.


ما هى الأزمة الحقيقية؟

هو الفشل الذريع وبجدارة مع المدير، وآخر خطوة إخراج الكارت الأحمر لنفسك وتركه ... لأن المرة السابقة كان الكارت الأحمر منه (علاقة زملاء العمل) فهذا هو العدل بعينه!!

منقول للفائدة

"""اللهم أني عفوت عن كل من ظلمني واغتابني وانتقص من قدري فاعفو عنه واغفر لي يارب إذا أسأت الى الناس فأعطني شجاعة الاعتذار وإذا اساء لي الناس فأعطني شجاعة العفو """
اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 02-04-2008, 12:34 AM   #2 (permalink)
.+[ متميز جديد ]+.

 
تاريخ الإنضمام: Mar 2008
الإقامة: العراق
المشاركات: 7
معلومات إضافية
السمعة: 100
المستوى: alialjasim will become famous soon enoughalialjasim will become famous soon enough
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: alialjasim غير متصل
افتراضي رد: كيف تتعامل مع رئيس العمل الصعب؟

في رأيي الشخصي ان المدير او المسؤول مهما يكن صعب ,لا بد أن تكون فيه نقاط ضعف ما عليك الا ان تحددها وتحتفظ بها لنفسك دون ان تشهر بها او تكشفها للاخرين لسببين الاول ان تتميز عن الاخرين بالتعامل المتبادل بينك وبين المدير والسبب الثاني هو فرض شخصيتك على المدير دون الاخرين , وهذا سوف يؤدي الى التقرب منك والاعتماد عليك في كثير من الامور , وهذه الطريقة انا شخصيا اتبعها في مجال عملي حيث تجدني دائما قريب من المسؤول بطريقة محترمة وفاعلة .تحياتي
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 02-04-2008, 11:55 AM   #3 (permalink)
شموخ في زمن الانڪسار

 
tab
صورة 'وضاح اليمن 9' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Oct 2007
الإقامة: ارض فيها قلمي
المشاركات: 3,422
كافة التدوينات: 2
معلومات إضافية
السمعة: 2385619
المستوى: وضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: وضاح اليمن 9 غير متصل
المزاج: ????
الرسالة الشخصية
الاسلام اول من دعاء إلي الانسانية حول العالم
افتراضي رد: كيف تتعامل مع رئيس العمل الصعب؟

المشاركة الأصلية أضيفت بواسطة : alialjasim مشاهدة المشاركة
في رأيي الشخصي ان المدير او المسؤول مهما يكن صعب ,لا بد أن تكون فيه نقاط ضعف ما عليك الا ان تحددها وتحتفظ بها لنفسك دون ان تشهر بها او تكشفها للاخرين لسببين الاول ان تتميز عن الاخرين بالتعامل المتبادل بينك وبين المدير والسبب الثاني هو فرض شخصيتك على المدير دون الاخرين , وهذا سوف يؤدي الى التقرب منك والاعتماد عليك في كثير من الامور , وهذه الطريقة انا شخصيا اتبعها في مجال عملي حيث تجدني دائما قريب من المسؤول بطريقة محترمة وفاعلة .تحياتي

مشكور يعطيك العافية

اضافة رائعه

"""اللهم أني عفوت عن كل من ظلمني واغتابني وانتقص من قدري فاعفو عنه واغفر لي يارب إذا أسأت الى الناس فأعطني شجاعة الاعتذار وإذا اساء لي الناس فأعطني شجاعة العفو """
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
اضافة رد

العلامات المرجعية


الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


مواضيع متشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى المشاركات المشاركة الأخيرة
( .. كيف تتعامل مع الشخصيات .. ) نبضات رؤى منبر التميز والإبداع والتطوير الشخصي 19 10-10-2007 03:17 PM
كيف تتعامل مع جهازك عند توقفه فجأة ؟؟ myh81 منبر الكمبيوتر و الإنترنت وألعاب الكمبيوتر 2 03-07-2007 01:34 PM
كيف تتعامل مع جهازك عند توقفه فجأة ؟؟ myh81 منبر الكمبيوتر و الإنترنت وألعاب الكمبيوتر 0 02-07-2007 10:17 PM
وفاة الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس دولة الإمارات المتميز المنبر العام 22 15-09-2005 09:36 PM


الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +4 . الساعة الآن : 03:30 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
.Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
All Rights Reserved© 2001 - 2014, Almotmaiz.net