المنتدى   المدونة   الكلمات الدلالية
                   
  #1 (permalink)  
قديمة 19-02-2008, 10:14 PM
.+[ متميز جديد ]+.

 
تاريخ الإنضمام: May 2007
المشاركات: 9
معلومات إضافية
السمعة: 100
المستوى: محب التميز will become famous soon enoughمحب التميز will become famous soon enough
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: محب التميز غير متصل
افتراضي فن قيادة ورش العمل التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم
رسائل المركز
ثقافة تدريبية (4)
فن قيادة ورش العمل التدريبية*


أخي المشرف التربوي/ المدرب التربوي:
لكي تكون قائداً تدريبيا فاعلاً، ولتتقن فن قيادة الورش التدريبية وتحقق أهدافها بعيداً عن المواجهات والتربص الذي قد يٌفسد الود بين المشاركين فيها كإفساد الخل للعسل. وجدت أن التوصيات العملية التالية تلبي الحاجة الملحة لإدارة الورش التدريبية بطريقة فاعلة ومبهجة ومؤثرة تأثيرا إيجابيا على المتدربين، آملا أن تجد فيها الفائدة المرجوة بإذن الله.

التنظيم
من المهم أن تكون مجهزاً لكل جلسة من جلسات ورشة العمل، فاحرص على أن:
· تستعين بالله وتسأله أن يسددك وينفع بك.
· تصل إلى قاعة التدريب قبل الوقت المحدد لبداية الورشة بربع ساعة على الأقل تجنبا للمفاجآت.
· تحضر معك جميع التجهيزات كالمواد العلمية الخاصة بالمتدربين ومواد التدريب التي ستحتاجها.
· تنظم القاعة وأثاثها بالطريقة التي تلائم ورشتك، وتنظم أوراقك وتجرب ما تحتاجه من تقنيات.
كل هذا سيحفظ وقت الورشة الثمين وسيجنبك الارتباك والبحث هنا وهناك أمام المتدربين.



التعارف
· لكي يشعر المتدربون بالألفة، عرف نفسك باختصار موضحاً لهم عملك الحالي، والهدف من تنفيذ ورشة العمل هذه، ومثمناً لهم الجهد والعناء لحضورها.
· أعدَّ بطاقات هرمية كرتونية مبسطة واطلب من كل متدرب كتابة اسمه عليها وتثبيتها أمامه ليستطيع المدرب مناداة الجميع بأسمائهم أثناء الجلسة التدريبية مما يزيد من الألفة والارتياح.
· اطلب من كل متدرب أن يعرف بنفسه ومدرسته، دون أن يؤثر ذلك على الزمن المتاح.
· دوِّن الأهداف التي ستتحقق بنهاية الجلسة على لوحة ورقية كبيرة وعلقها بجانب السبورة من البداية.
· اكسر الجمود والرسمية بدعابة أو ملاطفة مؤدبة.
وصفات الفشل
هناك صفات أو إجراءات هي عناوين رئيسة للفشل مثل:
· إشعار المتدربين أنك أنت وهم هنا في الجلسة التدريبية لأنه طُلب منكم ذلك فحسب.
· قضاء وقت الورشة في القراءة من مذكرة في يدك أو من شفافية أو عرض حاسوبي على الشاشة.
· الكسل المعرفي، فالأوراق القديمة والشفافيات المصورة من كتاب هي هي منذ سنوات، والموضوعات وأمثلتها القديمة يرويها المتدربون عنك - تندرا- جيلا بعد جيل.
· فقدان التميز العلمي والمهاري عن المتدربين، فيكون لسان حال المتدربين معك: " لماذا يقف هذا الرجل أمامنا وهو لا يملك أكثر مما نملك؟"
إن الامتلاء العلمي بالجديد المفيد الواسع، والتفاعلية، والشخصية الحيوية، والحماس لما تقدم أركان النجاح التدريبي، فإن لم تمتلك هذه الأركان أو بعضها فاعمل على استدراكها، وإلا فالأكرم والأحفظ لماء الوجه الترجل والانتقال إلى ما تتقن.
تحديد الوقت
· أثناء تصميم البرنامج، ينبغي تحديد الوقت مسبقا لتلتزم به أثناء التنفيذ.
· من المفيد أن تعِّين شخصاً ليشير إلى الوقت المتبقي لكل جلسة أو أن تضع ساعة كبيرة على الطاولة.
· إذا التزمت بالوقت المحدد فإنك ستنفذ برنامجك وفق الخطة، كما ينبغي عليك أن تدرك أنك لو أخذت في النشاط الواحد أكثر من الوقت المحدد فسيترتب عليه تقصير مدة الأنشطة الأخرى أو حذفها.


إعطاء التعليمات للمجموعات
من المهم دائماً أن تكون واضحاً في إعطائك للتعليمات. لا تعط التعليمات دفعة واحدة بل واحدة تلو الأخرى. على سبيل المثال، عندما تقسم المتدربين إلى مجموعات وتطلب منهم تنفيذ أي مهمة:
· قسم المتدربين إلى مجموعات كما هو مبين في حقيبتك التدريبية.
· أطلق اسما محببا على كل مجموعة، أو اطلب منهم أن يفعلوا ذلك بأنفسهم.
· اطلب من كل مجموعة تعيين رئيس ومتحدث باسمها.
· أعط المتدربين تعليمات محددة لتنفيذ المهمة ( أجب على سؤال، ناقش موضوعاً.... وهكذا).
· حدد للمتدربين وقتاً لتنفيذ وإكمال المهمة.
· بلغ المتدربين إن كان يلزمهم تقديم تقرير أم لا، وكيف سيكون ذلك(شفوياً أو على أوراق كبيرة، أو على شفافية).
· حدد وقتاً لتقديم التقرير.
· اسأل المتدربين في حالة عدم وضوح التعليمات لتوضيحها بشكل أفضل.
· أعلم المتدربين عندما ينتهي وقت تنفيذ المهمة.
تقسيم المجموعات
تتطلب الأنشطة المختلفة أنواعاً مختلفة من المجموعات على النحو التالي:
· مجموعات كبيرة، مجموعات صغيرة، مجموعات ثنائية، مجموعات عشوائية.
· مجموعات منتقاة ذاتياً (لتمكين المتدربين من متابعة اهتماماتهم).
· مجموعات متآلفة لتمكين المتدربين من بناء خبرة مشتركة، من أمثلة تلك المجموعات، مجموعات مختارة، مجموعات التخصص، نفس العمر، نفس المدينة،.... الخ.
وعند رغبتك في تشكيل مجموعات عشوائية فما عليك إلا أن تطلب من المتدربين أن يعدوا من 1إلى العدد الذي ترغبه لعدد أفراد المجموعة وليكن 4 متدربين ومن ثم يبدأ العد من 5 إلى 8 ومن 9 إلى 12 .... وهكذا.
هناك أيضاً طريقة أخرى لتشكيل مجموعات المتدربين على أساس عدم التجانس من حيث اختلاف الرؤى والتخصصات واختلاف المستوى أو العمر ليستفيد أفراد المجموعة عن قرب من بعضهم في تنفيذ المهام.





كتابة التقارير
هناك عدة خيارات مختلفة لكتابة التقارير المطلوبة من مجموعات المتدربين على النحو التالي:
· تتبادل المجموعات تقاريرها.
· تقوم كل مجموعة بعرض تقريرها على ورقة كبيرة تعلق على جدران قاعة التدريب يمكن للجميع مشاهدتها وإعطاء الفرصة لقراءتها والتعليق عليها.
· أعط مهام مختلفة لمجموعات مختلفة لتحصل على تقارير مختلفة ولكي تتعامل كل المجموعات مع مواضيع متنوعة تساهم في إثراء النقاش والحوار البناء.
· حدد الوقت لكتابة التقرير، وهذا يمنع الاسترسال في كتابة التقارير المطولة.
· علق على تقارير المجموعات بتغذية راجعة وإثراءات علمية مختصرة دون تعالم.
المذكرات والنشرات
· اسأل نفسك إذا كان المتدربون في حاجة لنشرات.
· لا توزع النشرات إلا بعد الإشارة إليها.
· لا توزع النشرات أثناء حديث المتدربين.
· اشرح للمتدربين باختصار تبعات تلك النشرات.
· قد تحتاج إلى إعطاء المتدربين ملفات لحفظ النشرات فيها.
إغلاق الجلسة والانتقال إلى أخرى
· في نهاية كل جلسة لخص باختصار ما دار فيها مشيراً إلى الأهداف التي تحققت في الجلسة السابقة.
· ضع هذا في سياق ورشة العمل ككل.
· اذكر للمتدربين شيئاً عن الجلسة التالية وذلك ضمن السياق، وعرفهم بالمدرب التالي.
· أعد ترتيب القاعة أنت والمتدربون، وتأكدوا من إغلاق الأجهزة، وتخلصوا من الأوراق والمواد المتناثرة تقديرا لمن بعدكم.
استراحة لاستعادة النشاط
إذا لاحظت تضجراً أو عدم تركيز من قبل المتدربين، فمن الممكن إعطاؤهم استراحة قصيرة من أجل مشروب ساخن، أو للاسترخاء الحر، أو قدم تمرينا لتنشيط الطاقة، أو اطلب منهم تبادل المقاعد.
وأخيراً أخي قائد الورشة التدريبية، اجعل الابتسامة الدائمة على محياك أثناء التدريب لأنها من السمات السلوكية للمدرب الناجح ومن المشهيات التي تمهد لجلسة أخوية مبهجة، وهي قبل هذا وبعده وصية حبيبك صلى الله عليه وسلم: ".... ولو أن تلقى أخاك بوجه طلق."
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
*إعداد: أ. عبد الحميد بن حمدي السيد، المشرف التربوي لمادة اللغة الإنجليزية بمركز الإشراف التربوي بشمال مكة المكرمة. ( محرم/ 1425 )
الموضوع منقول أرجو للجميع الاستفادة
اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 20-02-2008, 01:00 AM   #2 (permalink)
.+[ متميز نـابغة ]+.

 
tab
صورة 'madameaicha' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Feb 2007
الإقامة: المغرب
العمر: 41
المشاركات: 519
معلومات إضافية
السمعة: 1499
المستوى: madameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud ofmadameaicha has much to be proud of
الجنس: female
علم الدولة:
الحالة: madameaicha غير متصل
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم

بارك الله فيك ويجازيك خير على هذال التميز

دمتم سعداء طيبين
والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

الاستاذة المسيرة احمد العلوة
مدربة معتمدة في التنمية البشرية من مركز الامتياز الجزائر

ممارس معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من المركز الكندي
مديرة تحرير مجلة تقنية الحرية النفسية


ممثلة الاتحاد التطوري لمسارات الطاقة بالمملكة المغربية


اللهم اجعلنا مفاتيح للخير . مغاليق للشر
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 20-02-2008, 10:02 AM   #3 (permalink)
.+[ شخصيـة هامـة ]+.

 
tab
صورة 'جزء من حلم' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Jan 2005
الإقامة: على الشباك
المشاركات: 12,330
معلومات إضافية
السمعة: 78923549
المستوى: جزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond reputeجزء من حلم has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: جزء من حلم غير متصل
الرسالة الشخصية
أوثق غضبك بسلسلة الحلم , فإنه كلب إن أفلت أتلف. _ابن القيم_
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية


خطوات مهمه ونصائح ورسائل جميلة

مشكور أخوي محب التميز

,,/,, يعطيك العافية يارب ,,/,,
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 28-02-2008, 06:18 PM   #4 (permalink)
.+[ متميز جديد ]+.

 
تاريخ الإنضمام: Feb 2008
الإقامة: rouen-france
العمر: 32
المشاركات: 5
معلومات إضافية
السمعة: 100
المستوى: imad_eddine2002 will become famous soon enoughimad_eddine2002 will become famous soon enough
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: imad_eddine2002 غير متصل
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

thank you, i am very happy
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 03-03-2008, 09:27 PM   #5 (permalink)
.+[ متميز جديد ]+.

 
تاريخ الإنضمام: Mar 2008
الإقامة: الدمام / السعوديه
المشاركات: 1
معلومات إضافية
السمعة: 100
المستوى: Huwayda will become famous soon enoughHuwayda will become famous soon enough
الجنس: female
علم الدولة:
الحالة: Huwayda غير متصل
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

ألف شكر... سوف استفيد من كل ارشاد في هاذا المنتدى. انا في بداية الطريق في العمل التدريبي. وشاكرة لكل شخص بامكانه ارشادي لمهارات المدرب المعتمد. لقد بدأت العمل كمدربه من اسبوع لبرنامج تدريب المدربات في مجال التوعية بسرطان الثدي وهو اول تدريب بدول العالم.
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 04-03-2008, 11:46 PM   #6 (permalink)
.+[ متميز فعّال ]+.

 
tab
صورة 'Davinci' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Jan 2008
المشاركات: 39
معلومات إضافية
السمعة: 107
المستوى: Davinci will become famous soon enoughDavinci will become famous soon enough
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: Davinci غير متصل
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

استراحة لاستعادة النشاط
إذا لاحظت تضجراً أو عدم تركيز من قبل المتدربين، فمن الممكن إعطاؤهم استراحة قصيرة من أجل مشروب ساخن، أو للاسترخاء الحر، أو قدم تمرينا لتنشيط الطاقة، أو اطلب منهم تبادل المقاعد
يقولون اجعلها 25\10
يعني 25 دقيقة لتقول ماتريد و 10 دقائق تدريب او سؤال وهذا يؤدي لان يكون المتدربين معك في حالة يقظة دائما

التنظيم
التعارف
وصفات الفشل
تحديد الوقت
إعطاء التعليمات للمجموعات
تقسيم المجموعات
كتابة التقارير

المذكرات والنشرات
غلاق الجلسة والانتقال إلى أخرى
شكرا اخي على هذه النصائح التي تعتبر الفبا للمدرب الناجح

لف شكر... سوف استفيد من كل ارشاد في هاذا المنتدى. انا في بداية الطريق في العمل التدريبي. وشاكرة لكل شخص بامكانه ارشادي لمهارات المدرب المعتمد. لقد بدأت العمل كمدربه من اسبوع لبرنامج تدريب المدربات في مجال التوعية بسرطان الثدي وهو اول تدريب بدول العالم.
ولماذا تتدربون على سرطان الثدي فقط
عندنا في الوطن العربي مشاكل للنساء اكبر من سرطان الثدي حسب احصاءات منطمة الصحة العالمية
ولكن هذا لاينفي اهمية التوعية بسرطان الثدي ,وفقكم الله
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 05-03-2008, 12:28 AM   #7 (permalink)
.+[ متميز جديد ]+.

 
تاريخ الإنضمام: May 2007
المشاركات: 9
معلومات إضافية
السمعة: 100
المستوى: محب التميز will become famous soon enoughمحب التميز will become famous soon enough
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: محب التميز غير متصل
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

أشكر مروركم الكريم ونعدكم بالجديد المفيد
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
قديمة 17-03-2008, 02:01 PM   #8 (permalink)
شموخ في زمن الانڪسار

 
tab
صورة 'وضاح اليمن 9' الرمزية
 
تاريخ الإنضمام: Oct 2007
الإقامة: ارض فيها قلمي
المشاركات: 3,422
كافة التدوينات: 2
معلومات إضافية
السمعة: 2385619
المستوى: وضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond reputeوضاح اليمن 9 has a reputation beyond repute
الجنس: male
علم الدولة:
الحالة: وضاح اليمن 9 غير متصل
المزاج: ????
الرسالة الشخصية
الاسلام اول من دعاء إلي الانسانية حول العالم
افتراضي رد: فن قيادة ورش العمل التدريبية

اشكرك دورة حلوه جداً

ولي عودة لتدقيق

وفقك الله

"""اللهم أني عفوت عن كل من ظلمني واغتابني وانتقص من قدري فاعفو عنه واغفر لي يارب إذا أسأت الى الناس فأعطني شجاعة الاعتذار وإذا اساء لي الناس فأعطني شجاعة العفو """
  اضافة رد مع اقتباس نص هذه المشاركة
اضافة رد

العلامات المرجعية


الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


مواضيع متشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى المشاركات المشاركة الأخيرة
رخصة قيادة الحاسب Icdl فهد2005 قسم دروات الحاسب الألي والإنترنت 24 27-11-2010 01:25 PM
موسوعة الدورات التدريبية ؟!؟ المتميز الموسوعة الذهبية 532 06-03-2009 08:27 PM


الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +4 . الساعة الآن : 08:27 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
.Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
All Rights Reserved© 2001 - 2014, Almotmaiz.net