تسع قواعد في التأنيب-

1- تأكد من دقة معلوماتك.

2- قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.

3- تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.

4- قم بالتأنيب على انفراد.

5- ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.

6- لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.

7- قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .

8- اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.

9- أغلق ملف الموضوع.